Scrisoarea de intentie – evita doua mari greseli

Succes story

Scrisoarea de intentie – evita doua mari greseli

O scrisoare de intentie poate fi un instrument de marketing valoros daca este bine scrisa si e folosita abordarea corecta cu informatii corecte. Cu o scrisoare de intentie bine redactata poti acapara atentia unui angajator.

Conform unui studiu cel putin 75% din scrisorile de intentie au fost o pierdere de timp, pentru angajatori deoarece aveau greseli de ortografie sau nu aduceau nicio imbunatatire CV-ului. Aici sunt cele mai des intalnite greseli din scrisorile de intentie descoperite de-a lungul anilor. Asigura-te ca le vei evita in scrisoarea ta de intentie! Citeste mai departe pentru a afla ce obsearva sau de ce tine cont un angajator.

1. Evita sablonul intr-o scrisoare de intentie

Deseori se dau peste scrisori de intentie care sunt in mod evident scrise dupa un sablon si utilizate pentru toate aplicatiile indiferent de locul de munca sau de angajator. De obicei recapituleaza experienta si competentele candidatului direct din CV, fara ca acestea sa se potriveasca cu locul de munca pentru care aplica.

Mai bine nu include o scrisoare de intentie, decat sa ai una de acest fel.

Scrisoarea de intentie adauga valoare in cazul in care aceasta puncteaza competentele si experienta care se potriveste cu locul de munca pentru care ai aplicat (la fel trebuie sa fie si CV-ul tau). Scrisoarea de intentie trebuie sa reuneasca aspectele CV-ului care se potrivesc cel mai bine cu cerintele de la locul de munca ales si sa fie prezentate astfel incat managerul sa acorde atentie CV-ului tau.

Cele mai bune scrisori de intentie au facut acest lucru concis si elegant. Unul din cei mai buni candidati a luat lista cerintelor majore din anunt si pentru fiecare a relatat experienta si realizarile sale. Totul a fost facut intr-o pagina, si i-a facut pe toti care au citit-o sa se convinga ca el este potrivit pentru locul de munca pentru care a aplicat. Dupa citirea acelei scrisori de intentie atat de bine redactata si punctata angajatorul abia a asteptat sa citeasca si CV-ul respectivului candidat. Bineinteles a si fost angajat acea persoana in saptamana urmatoare. Aceasta este puterea unei scrisori de intentie buna, asa ca nu folosi un sablon pentru aceasta.

2. Nu incerca sa cuprinzi totul in CV

Scopul scrisorii de intentie este sa convinga angajatorul sa-ti citeasca CV-ul nu sa-l inlocuiasca. S-au intalnit des scrisori de intentie lungi care repetau aproape tot ce se regaseste in CV, dar intr-o maniera narativa. Daca scrisoarea de intentie include tot ce este scris in CV, de ce ar mai trebui angajat un manager sa-ti citeasca CV-ul? Daca se citeste un CV care pur si simplu repeta ce este scris in scrisoarea de intentie, potentialul angajator s-ar plictisi. Pentru un loc de munca disponibil se citesc foarte multe CV-uri si astfel s-ar citi al tau de doua ori, o data in scrisoarea de intentie si inca o data in CV, iar sansele de a deveni refuzat acel CV cresc semnificativ.

Scrisoarea de intentie nu ar trebui sa fie mai lunga de o pagina si de preferat nu mai mult de doua treimi dintr-o singura pagina. Nu trebuie sa aiba mai mult de trei sau patru aliniate, trebuie sa folosesti propozitii scurte si fiecare aliniat trebuie sa evidentieze un aspect important al experientei tale, al educatiei sau o anumita abilitate specifica pentru postul respectiv. Ar trebui sa il faca pa angajator sa astepte cu nerabdare sa-ti citeasca CV-ul pentru a afla mai multe.

Scrisoarea de intentie va fi de obicei prima impresie pe care o va avea directorul de angajari despre tine, asa ca fa-o scurta, bine articulata si orientata spre locul de munca dorit, deoarece asa reusesti sa-l faci pe angajator sa-ti citeasca CV-ul cu atentie si iti cresti sansele pentru un interviu.

Forum Mayra: "Scrisoare de intentie".



feedback
Nu sunteti membru inca ?

Dureaza doar cateva minute sa va inregistrati.

Inregistrati-va acum



Ti-ai uitat parola ?
Inregistreaza un user nou