Abilitati practice de recrutare si selectie

Prin intermediul acestui seminar va oferim posibilitatea de a va familiariza cu diverse metode si instrumente de selectie si evaluare, concentrandu-ne indeosebi  asupra procesului de intervievare. Toate aceste metode tin cont de specificul pietei romanesti de recrutare.

Mai mult, ele sunt prezentate interactiv, intr-o maniera practica, prin exercitii.

Continutul programului

    * Cum planificam procesul de recrutare
    * Cum definim criteriile de selectie si evaluare
    * Recrutarea bazata pe "competente"
    * Operationalizarea competentelor
    * Profilul postului vacant
    * Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile
    * Tehnici si metode de intervievare – Interviul structurat comportamental
    * Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante
    * Cum evaluam compatibilitatea cu  postul si cu organizatia
    * Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare
    * Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica

Beneficiile participarii

    * Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei
    * Training-ul se desfasoara intr-o atmosfera deschisa, incurajand participantii sa exerseze tehnici de recrutare si selectie
    * Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)
    * Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu

Cui se adreseaza

    * Specialisti in resurse umane
    * Coordonatori de departamente
    * Manageri

Detaliile participarii

    * Durata – 2 zile
    * Investitia dvs – 600 euro /persoana, plus TVA
    * Data – 4-5 Decembrie 2008
    * Locatia – Bucuresti.
    * Termen limita pentru inscrieri – 28 Noiembrie.

Pentru inscrieri si mai multe detalii, va rugam accesati aceasta pagina .

Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati la
adresa: alexandra.urseanu@hart.ro sau la numerele de telefon : 021- 310
54 57/59

www.hart.ro
 
www.consiliereincariera.ro