Ce-am avut si ce-am pierdut…

Pe masura calitatilor noastre, pe masura asteptarilor, dar si pe masura muncii prestate. Am reusit? Am esuat? Asta doar voi, cititoarele rubricii “Cariera”, ne-o puteti spune.

Luni de luni v-am adus in fata exemplele celor care, fara sa fie cei mai faimosi sau mai bogati si fara sa isi exhibe viata la tot felul de reality show-uri, isi urmeaza drumul si isi indeplinesc obiectivele. Tineri care isi fac meseria cu pasiune (Alina Paun, Gabriel Moldovan) sau fac din pasiune o meserie (Sorin Stoia, Ducu Gheorghiescu), cei care se gandesc atat la binele propriu, dar si al altora (Costel Nicolae). Oameni care muncesc nu doar pentru bani ci si pentru placerea proprie sau tineri care dau un exemplu prin voluntariat si activism social. Tot atatea motive sa ne punem intrebarea daca in mediul de lucru romanesc lucrurile nu incep cumva sa se schimbe in bine. In ochii optimistului, stelute stralucesc…dar vom lasa realitatea sa vorbeasca, incercand, de la anul, sa va aducem si mai multe modele si prilejuri de inspiratie in domeniul profesional.

Tot lunea a fost ziua in care ati participat la demolarea unor false mituri despre munca, cum ar fi cel al zilei nefaste de inceput de saptamana. Impreuna am demonstrat ca ne putem depasi atavismele precum furtul propriei palarii sau lehamitea fata de munca, ca putem intelege diferentele de mentalitate intre cultura organizationala de import si cea autohtona. Cu ajutorul specialistilor, am mai dezlegat cateva mistere profesionale, completand si noi puzzle-ul cu cateva piese: cum sa iti creezi CV-ul cel mai interesant, cum sa te prezinti la interviu, cum sa pornesti pe un nou drum.

Am observat ca, prinsi in caruselul unei noi culturi profesionale, ne pasc noi capcane. De-individualizarea si inlocuirea lui “a fi” cu “a face”, suprasolicitarea si stresul si chiar scaderea stimei de sine in urma discriminarilor estetice. Se pare ca seful cel rau nu este chiar un mit, ci mai degraba o realitate, dar una care poate fi confruntata cu succes. De asemenea, banii pot fi obtinuti in mod inteligent, daca nu te lasi atras/a in “cursa sobolanului ”.

In ciuda altor mituri care incearca sa te convinga de valoarea primordiala a banului, sper ca am reusit sa iti dau cel putin cateva argument convingatoare, ca valoarea profesionala revine in primul rand calitatii resurselor umane.

La Mayra se crede in munca facuta cu pasiune iar tu esti motivul pentru care iti scriem pe bune. Am avut ocazia sa vorbim despre cariera si o vom face in continuare. Am pierdut- sper eu, o parte din greutatile inutile de mentalitate pe care le-am carat cu noi pe drumul profesional.

Decizii inspirate si de succes in anul care vine!