Raspunsul la intrebarile dificile de la un interviu

Succes story

Raspunsul la intrebarile dificile de la un interviu

Un interviu pentru obtinerea unui loc de munca poate fi un lucru stresant, chiar daca te simti pe deplin pregatit si cel care te intervieveaza pare ca te place cu adevarat. In orice caz, se intampla ca atributul “stresant” doar sa inceapa sa descrie experienta pe care o ai.

Din cand in cand vei fi pus in pozitia neconfortabila de a sta de cealalta parte a biroului cu un intervievator care pune intrebari dificile si pare sa-si fi propus sa te faca sa gresesti. Nu-ti face griji; daca te pregatesti din timp pentru aceasta posibilitate, te vei descurca bine.

  1. Pastreaza-ti o atitudine pozitiva. Chiar daca esti nervos, respira adanc si zambeste. Pastreaza-ti o infatisare placuta. Intervievatorul nu va sti niciodata ca iti tremura genunchii si ca ti-au transpirat palmele!
  2. Fii intotdeauna cinstit. Majoritatea intervievatorilor au experienta in separarea adevarului de exagerari, asa ca incearca sa te prezinti ca o persoana de incredere de la inceput.
  3. Fii constient de intrebarile pe care potentialul angajator nu are dreptul legal de a le pune, dar fii pregatit oricum sa le raspunzi. Daca ar fi sa raspunzi "Din punct de vedere legal nu trebuie sa raspund la aceasta intrebare," probabil ca nu ai avea sanse sa obtii acest loc de munca. S-ar putea sa ai dreptate, dar trebuie sa te decizi daca vrei sa ai dreptate sau preferi sa fii angajat.

De vreme ce apare o intrebare, fie ca este corecta sau nu, fii intelept si ocupa-te de ea cu calm. Iti este de folos daca incerci sa intelegi de ce simt angajatorii nevoia sa afle raspunsul. De exemplu: Daca un intervievator te intreaba daca ai copii, poate doreste sa-i spui ceva de genul, „Fiti siguri ca responsabilitatile familiei mele nu ar interfera in niciun fel cu capacitatea si dorinta mea de a fi un angajat dedicat". In acest fel i-ati raspuns la posibilele motive de ingrijorare si din moment ce stie ca ti-a pus deja o intrebare inacceptabila, este foarte probabil sa nu mai continue pe acest subiect.

  1. Daca ai avut anterior dificultati cu un angajator, fii cinstit, dar asigura-te ca dai o turnura pozitiva intregii situatii. Poti spune ceva de genul, „mediul de lucru de la Compania ABC a fost foarte stresant, dar am invatat cum sa lucrez bine sub presiune si cu termene stranse."
  2. Niciodata, in niciun caz, nu trebuie sa barfesti sau sa dai informatii private despre un angajator anterior. Nici nu ar trebui sa faceti vreun comentariu negativ asupra personalitatii, inteligentei sau simtului pentru afaceri al angajatorului tau precedent. Vrei ca intervievatorul sa te judece ca fiind o persoana etica si onorabila; daca esti dispus sa vorbesti de rau un angajator anterior, el/ea va presupune ca vei face intr-o zi acelasi lucru si fata de el/ea.
  3. Cu orice ocazie evidentiaza ce poti oferi companiei. Chiar si punctele la care nu te descurci prea bine pot fi transformate in atribute pozitive. Nu te autodenigra in timpul unui interviu; in schimb, incearca sa gasesti modul cel mai constructiv de a-ti prezenta slabiciunile. De exemplu, daca uneori e greu sa te multumeasca ceva sau cineva, poti spune ca esti un perfectionist. In esenta este vorba de acelasi lucru, dar este de preferat perceptia termenului de perfectionist. Alte caracteristici: incapatanat = harnic, sociabil = prietenos si capabil de a promova un mediu de lucru placut, introvertit = concentrat pe afaceri; nu te dezlipesti de problema pana cand nu o rezolvi. Ai inteles ideea!
  4. Mai presus de toate, fii prietenos si relaxat. Chiar daca ai calificari comparabile cu cele ale candidatului urmator, decizia finala ar putea fi luata pe baza unui lucru simplu precum „pe cine a placut mai mult intervievatorul”.

Forum Mayra: "Interviu de angajare". 



feedback
Nu sunteti membru inca ?

Dureaza doar cateva minute sa va inregistrati.

Inregistrati-va acum



Ti-ai uitat parola ?
Inregistreaza un user nou