Cand incepi construirea planului de cariera?

Si pentru a construi un astfel de plan de cariera, in primul rand trebuie sa avem un punct de plecare. Si acel punct suntem chiar noi insine, adica fiecare individ in parte. Fiecare cu personalitatea, abilitatile si competentele pe care le are. Deci pasul cel mai important ar fi sa ne cunoastem pe noi insine, dar sa o facem obiectiv. Si putem sa o facem singuri, dar este posibil sa fim doar intr-o oarecare masura obiectivi.

Asa ca cel mai bine este sa apelam la cineva din exterior. Evident, nu vorbesc despre parinti sau prieteni, ci despre cineva cu o anumita pregatire. Pe de alta parte, piata abunda de o multitudine de carti si teste mai mult sau mai putin psihologice. Majoritatea, insa, au o aplicabilitate redusa ori vorbesc despre generalitati. Si numai o mica parte au o baza si o sustinere stiintifica. Insa doar aplicand un test (sau chiar mai multe) nu este suficient. Ar fi ca si cand ne-am face analizele medicale, ne-am lua rezultatele si…atat. Fara interpretarea si reteta unui medic, starea de sanatate este foarte putin probabil sa se amelioreze. Si atunci, imbinand aplicarea unui test psihologic cu interpretarea facuta de un specialist si completandu-le cu discutii amanuntite urmate de consiliere din partea respectivului specialist, abia astfel putem spune ca procesul este complet, obiectiv, cu o finalizare exacta.

Si pentru a exemplifica, HART HR Consulting vine cu o astfel de solutie completa. Mai exact, este vorba despre MAPP, test care vizeaza identificarea abilitatilor, motivatiilor si intereselor vocationale, precum si ariile, domeniile in care pot avea reusite profesionale. Asa cum argumentam mai sus, completarea cu un proces amanuntit de consiliere din partea unui consultant bine pregatit, va creste cu mult eficienta si va atinge rezultatele scontate.

Aplicabilitatea sa vizeaza studentii (la inceput de cariera), dar este foarte utila si atunci cand simtim ca nu facem cu placere ceea ce facem, ca nu avem rezultate, ca ne dorim altceva sau chiar pur si simplu vrem sa facem o schimbare in cariera. Cu atat mai mult este util atunci cand ne construim un plan de cariera, fie ca abia ne finalizam studiile (medii sau superioare), fie ca deja suntem implicati intr-un job dintr-un anumit domeniu.

• Madalina Stoica
• HART Human Resource Consulting
• www.consiliereincariera.ro