Afirma-te la un interviu de tip panel

Dar exista si avantaje la interviul cu mai multi recrutori. Sfaturile de mai jos te vor ajuta nu numai sa treci usor prin interviul panel, sau mozaic, cum se mai numeste, ci si sa fii echilibrat si intelept.

1. Treci peste balbaiala

Mda … de acord cu tine, e usor de zis ce e scris in titlu, dar de facut… La un interviu de unu-la-unu, sunt mai multe sanse de a construi o relatie cu intervievatorul, inainte de a-ti da seama despre ceea ce el vrea sa auda de la tine. In situatia de veste buna/veste rea cu mai multi recrutori, succesul tau depinde mai mult de abilitatile tale legate de locul de munca, decat de faptul ca ii place sau nu sefului de tine. Cand recrutorii vor compara dupa interviu notitele luate, ei vor tinde sa se concentreze mai mult asupra calificarilor, abilitatilor si prezentarilor tale.

2. Fii atent la toti

Este tentant sa te concentrezi la o singura persoana, de preferat cea care pare mai abordabila. Daca o presoana din grupul de recrutori iti zambeste sau da din cap aprobator, reactia ta este sa ii vorbesti doar ei. Dar este important, pe cat posibil, sa creezi contact vizual la fel cu toti intervievatorii. Incepe si termina raspunsul tau privind in ochii presoanei care ti-a pus intrebarea, dar pe durata raspunsului trebuie sa te uiti si la ceilalti care sunt prezenti. De asemenea, cu exceptia cazului cand sunt mai mult de zece recrutori, fa un efort sa tii minte numele lor, adresandu-i-te cu numele cand vorbesti cu persoana respectiva.

3. Ia notite

Multi oameni uita sa-si aduca un carnetel cand merg la un interviu, dar este neaparat necesar sa il ai cand esti intervievat de un grup de recrutori. Nu numai ca le poti nota numele in graba si pe furis, pentru referinte ulterioare, ci si poti lua notite despre ceea ce crezi ca ai vrea sa iti aduci aminte mai tarziu. Cand ti se pun intrebari de catre mai multe persoane, este deosebit de dificil sa iti aduci aminte cine ce a spus, sau ce vrei sa urmaresti atent. Luand notite, poti parea foarte organizat si interesat. Dar adu-ti aminte sa privesti in sus cat mai des, in timp ce scrii.

4. Investigheaza compania

Daca stii din timp cine te va intervieva, fa cercetari asupra pozitiei lor in companie, responsabilitatile lor, munca si departamentele din care fac parte. Te vei simti mai confortabil cand intri in sala de interviu, iar ei vor fi impresionati de cunostintele tale. Este important de asemenea, sa aduni cat mai multe informatii despre companie in general, pentru ca daca unul nu se gandeste sa te intrebe ceva, sigur va vrea celalat sa stie raspunsul tau.

5: Nu te grabi

Cand esti intervievat de mai multe persoane, poate insemna ca intrebarile sa vina spre tine foarte repede si des. Asigura-te ca nu te grabesti si gandesti raspunsul inainte de a-l da, ca sa nu cumva sa spui ceva groaznic sau fara noima. Cateva secunde in care sa-ti aduni gandurile sunt acceptabile, indiferent cat de rapide sunt intrebarile lor.

6. Concentreaza-te la intrebarile tale

Ca la orice alt tip de interviu, vei avea oportunitatea sa pui si tu intrebari. Cand intrebi ceva, incearca sa te concentrezi asupra unei singure persoane, de preferabil asupra celui despre care crezi ca poate sa-ti raspunda. Chiar daca nu esti sigur cine este persoana potrivita, alege una dintre persoanele de fata si intreaba. Altfel vei arata ca si un pudel zapacit, care incearca sa se uite la toti in acelasi timp.

7. Fii atent la interactiuni

Una din beneficiile interviului panel sau mozaic este ca ofera o vedere in ansamblu asupra companiei. Membrii grupului de recrutori de cele mai multe ori sunt cu functii executive si, de obicei, esalonul din frunte defineste felul intregii companii. Observa deci semnele care sa-ti demonstreze ca sunt respectuosi unii cu altii sau daca sunt bine informati despre necesitatile companiei si ale eventualului tau viitor loc de munca. Daca sunt de fata si viitori posibili colegi, gandeste-te daca te vezi lucrand impreuna cu ei in fiecare zi de acum inainte sau poate ca reusesti sa le ceri unele informatii in legatura cu job-ul pentru care ai aplicat.

8. Multumeste-i fiecaruia in parte

Cand trimiti notele de multumire dupa interviu (le trimiti, nu-i asa?), asigura-te ca scrii separat fiecarui membru al grupului de recrutori, multumind pentru timpul acordat si reiterand interesul tau pentru acest locul de munca.