Un nou inceput profesional

Din punct de vedere profesional, schimbarea poate fi cantitativa – atunci cand iti doresti mai mult, sau calitativa – atunci cand iti doresti altceva. Asadar, exista cel putin doua cazuri distincte: cand doresti sa ramai in cadrul unui anumit domeniu profesional, dar poti sa avansezi, sau cand doresti o schimbare a domeniului in care activezi.

Tu din care categorie faci parte?

Oricare ar fi raspunsul tau, pasii care trebuie urmati pentru schimbarea profesionala ii gasesti in cele ce urmeaza.

Mai intai de toate, ai nevoie de un obiectiv. Cu alte cuvinte, daca stii unde vrei sa ajungi, vei gasi si drumurile catre locatia respectiva. Daca nu stii deocamdata ce iti doresti, gandeste-te la ce iti place sa faci, ce iti aduce satisfactie, la o activitate care iti da intotdeauna rezultate pozitive.

Daca esti la inceput de drum intr-un anumit domeniu, ideal ar fi sa apelezi la consultanta specializata. Aceasta te poate ajuta sa te evaluezi, sa vezi daca te potrivesti cu adevarat in noua zona profesionala. Cum insa nu intotdeauna ai la indemana oameni priceputi la consiliere vocationala, s-ar putea sa fii nevoit/a sa te descurci singur/a.

In acest caz, inspira-te de la oamenii de succes din domeniul respectiv. Ii recunosti dupa faptul ca sunt pasionati de ceea ce fac si ca se pricep foarte bine la lucrul respectiv. Nu iti fie teama sa ii abordezi si sa ii intrebi despre cum si-au ales meseria, ce ii face sa continue si in general, despre ascesiunea lor profesionala. Ai putea sa inveti mai mult de la astfel de modele profesionale decat din diverse teorii.

Daca faci parte dintre cei care lucreaza deja de o bucata de timp, dar nu mai sunt multumiti de nivelul profesional la care se afla, lucrurile sunt putin diferite. Poate varsta este un factor presant, nu iti mai permite sa stai prea mult pe ganduri, exista poate si responsabilitati familiale importante in viata ta. Nu ai timp sa cauti, nu stii unde sa cauti sau poate te simti intimidat/a de faptul ca trebuie sa iei totul de la zero. Schimbarile sunt insotite in mod firesc de o anumita neliniste.

Ce poti face ca sa reduci atat cautarile cat si nelinistea, este sa iti constientizezi atuurile, sa lasi in urma prejudecatile si sa fii proactiv/a. Poate ai experienta si calificari intr-un domeniu in care nu exista multi specialisti.Nu astepta sa fii cautat/a, vino tu in intampinarea angajatorilor cu care ai dori sa lucrezi.

Tot ce iti trebuie este motivatie, iar aceasta o au in comun ambele categorii de schimbare. Fiecare isi gaseste multumire facand ceea ce ii place cu adevarat, fie pentru a implini o pasiune, fie pentru un statut social inalt sau pentru o retributie satisfacatoare. Oricare ar fi motivatia, este bine sa o constientizezi si sa o accepti, ca pe o parte din tine ce se exprima intr-o anumita activitate.

Un CV corect intocmit te poate scoate in fata dintre mai multi candidati, o atitudine increzatoare la interviu iti poate grabi semnarea contractului de munca. Insa este esential ca pe tot parcursul acestui proces sa ramai sincer/a fata de tine in privinta a ceea ce iti doresti cu adevarat. Conform zicalei, “ai grija ce iti doresti, ca s-ar putea indeplini”.

Forta de munca o reprezinti chiar tu, cel/cea care citesti aceste randuri. Urmand pasii necesari unei promovari adecvate, iti pui in valoare calitatile si potentialul profesional. Esential este sa nu accepti inerti unui drum nepotrivit tie. Sa nu accepti compromisurile cand ratiunea spune: Da si inima: Nu. Altfel te poti intoarce de unde ai plecat.