Cum spui copilului tau ca esti somera?

In stil office

Cum spui copilului tau ca esti somera?

Pentru un adult cea mai dificila parte a pierderii locului de munca este sa se gandeasca la acest fapt. Dar, pierderea locului de munca a unui parinte, indiferent de cat de temporara ar fi situatia, poate spulbera simtul de ordine si bunastare a unui copil.

Aminteste-ti ca modul in care faci fata acestei perioade dificle din viata ta spune multe despre tine si ii poate afecta dezvoltarea copilului tau.

“Copiii urmaresc cum rezolvi situatia”, spune Carolyn Spigel, Asistent Social Clinic Licentiat si antrenor de cariera la Partenerii de Resurse Umane Internationale, cu sediul la New York.
 
“Pentru a se simti in siguranta, copiii simt nevoia sa te auda ca spui ca somajul este ceva ce se intampla multor oameni, intr-un anumit punct sau altul, in cariera”, spune ea, “normalizeaza tranzitia pentru ei ajutandu-i sa inteleaga ca somajul este o situatie temporara – nu un dezastru major sau o slabiciune parinteasca. Copiii trebuie sa vada ca faci fata situatiei cu incredere. Acest lucru ii va ajuta sa invete ca si ei vor fi capabil sa faca fata schimbarilor in viata”.
 
Cheia: daca nu faci din pierderea locului de munca o problema mare, aceasta situatie nu va fi traumatizanta pentru copiii tai.
 
Iata 5 lucruri pe care trebuie sa le stii in momentul in care ii explici situatia pierderii locului de munca copilului tau:

  1. Fii intotdeauna sincera si directa cand explici situatia copilului tau. Fa-o intr-o maniera potrivita varstei copilului tau.
  2. Mentine rutina copilului tau. Asigura-l ca nu vor exista schimbari majore la scoala sau acasa.
  3. Nu deveni emotionala si nu-ti acuza fostul sef sau firma in fata copiilor tai.
  4. Nu incerca sa-ti protejezi copiii de situatie cu ajutorul jucariilor scumpe sau a jocurilor. In locul acestora petrece mai mult timp cu ei in parc.
  5. Asigura-ti copilul ca nu a facut nimic rau si ca nu este vinovat pentru pierderea locului tau de munca.
Asigura-te ca-ti adaptezi explicatia la varsta copilului tau. Povesteste-i unui adolescent despre presiunea competivitatii de pe piata muncii si despre disponibilizari. Clarifica faptul ca situatia pierderii locului de munca este una dificila, dar in momentul in care o usa se inchide alta se deschide. Spune-i adolescentului tau ca viata inseamna schimbare si a fi adult inseamna ca esti capabil sa te adaptezi la noi situatii si sa treci peste piedicile neasteptate din calea ta.
 
Niciodata nu folosi un adolescent pe post de placa de rezonanta pentru emotiile tale. Acest lucru il plaseaza pe copilul tau, fara niciun folos, in mijlocul unei situatii dificile. Poti paria ca, copilul tau te va asculta – si cu siguranta se va simti vinovat. Descarca-te in privat si elibereaza-ti emotiile altor adulti, departe de copiii tai.
 
Copiilor mai mici, spune-le ca ti-a placut fostul loc de munca si ca ti-a facut placere sa interactionezi cu fostii tai colegi de munca. Explica-le ca nu te vei mai duce la birou pentru ca compania are acum prea multi angajati si prea putina munca, si astfel a trebuit sa disponibilizeze oameni. Clarifica faptul ca situatia este temporara si ca iti vei gasi un nou loc de munca in cel mai scurt timp. Daca te-ai certat cu seful tau evita detaliile veninoase.
 
Mentine rutina ta si a copiilor tai. Acest lucru inseamna ca trebuie sa te trezesti la ora obisnuita si ca nu ai voie sa stai abatuta toata ziua in casa in pijama. Cand nu iti trimiti CV-urile sau iti plimbi copiii in parc, umple-ti timpul cu proiecte in jurul casei.
 

 



feedback
Nu sunteti membru inca ?

Dureaza doar cateva minute sa va inregistrati.

Inregistrati-va acum



Ti-ai uitat parola ?
Inregistreaza un user nou