Conflicte la locul de munca

In stil office

Conflicte la locul de munca

Tu esti vulnerabil, ea este puternica. Tu vorbesti incet, ea vorbeste prea tare. Tu esti un singuratic, ea este sociabila. Cum ai putea vreodata sa faci progese la locul de munca? Este usor de inteles ca odata ce unul este diferit de altul, amandoi sunteti in dezacord. Principiile si convingerile voastre se contrazic si apar astfel conflictele intre colegii de munca.

Lista care urmeaza te va ghida in ceea ce trebuie sa faci daca se ivesc conflicte cu un coleg de munca sau la locul de munca. 

Tine minte ca fiecare persoana este unica. Acesta este primul gand de baza care ar trebui sa fie in mintea ta in momentul in care rezolvi conflictele de personalitate cu un coleg de la locul de munca. Odata ce realizezi ca aceasta este realitatea, va fi usor sa relationezi cu colegii de munca care au personalitati diferite de a ta.

Respecta-ti colegul de munca. Diferenta de personalitate provine din mediul din care provii si de la parintii sau tutorii care te-au educat. Acest coleg de munca poate sa nu fie de acord cu tine deoarece parintii lui l-au instruit intr-o alta perspectiva.

Apleaca o ureche. Asculta chiar daca este iritat, dar sa stii de asemenea cand sa opresti discutia daca aceasta persoana este gata sa te judece pe tine si personalitatea ta. Faptul ca asculti nu inseamna ca renunti la cine esti si la ce reprezinta personalitatea ta.

Invata de la colegul de munca. Intelege lectia pe care colegul de munca incearca sa o transmita, fie explicit, fie implicit. Sa nu ai idei preconcepute, si incearca sa evaluezi laturile lui sau ale ei. Ai putea sa fii surprins de faptul ca colegul tau de munca are un avantaj. Aminteste-ti ca nu exista raspunsuri exacte pentru dilemele vietii nici in general, nici pentru cele de la locul de munca.

Incearca sa conlucrati pentru binele companiei. Conflictele de personalitate nu sunt chestiuni urgente la care conducerea va fi atenta. Aducerea acestei probleme la cunostinta biroului de Resurse Umane a companiei, va avea un efect negativ si ambii veti arata doar ca niste elevi de scoala elementara aflati in conflict. Aceasta inseamna ca tu si colegul tau de munca aveti de aplanat singuri lucrurile.

Stabileste o intalnire. Discuta despre situatia care v-a deranjat pe amandoi. Tu si colegul tau de munca trebuie sa ajungeti la un compromis si sa invatati sa va intalniti la jumatatea drumului. Fa asta incetul cu incetul, dar sigur, din moment ce acest lucru nu va fi simplu. Daca exista momente in care sunteti amandoi in dezacord, aminteste-ti tie insuti si partii opuse obiectivul acestei intalniri si incearca sa negociezi.

Evita dialogurile. Daca nu ai deloc nicio legatura cu un anumit coleg de lucru care are o reputatie proasta, atunci, pur si simplu stai departe de acest coleg de birou! Nu iti irosi timpul amestecandu-te in afacerile biroului sau. Acesta este cel mai bun sfat pe care sa il oferi de asemenea si altora la locul de munca. Mai putine legaturi inseamna mai putine confruntari, si mai putine probleme.

Niciodata sa nu tii partea. Daca conflictul are loc intre doi dintre colegii tai de munca, fii intermediar si nu tine tot timpul partea cuiva. Niciodata sa nu tii parte unui coleg in mod special, mai ales daca nu cunosti problema. Poti sa ii inviti pe amandoi sa ia prazul sau o gustare impreuna cu tine asa incat sa ii poti ajuta sa isi rezolve divergentele aparute la locul de munca.

Solicita ajutorul companiei tale sau al superiorilor de la locul de munca. In orice caz, daca ai facut tot ceea ce se putea face, dar personalitatile acestor persoane devin o problema (cum ar fi cazul in care compania este deja implicata – pierdeti clienti sau primiti plangeri), atunci este momentul sa ridici aceasta problema la nivelul superior. Discuta cu superiorul tau imediat despre modul in care poate fi rezolvata problema. Lasa aceasta problema in mainile lor si continua-ti munca.

Forum Mayra: "Conflicte cu colegii".



feedback
sexyxxx sexyxxx.cc sexyxxx.cc sexyxxx.cc
Nu sunteti membru inca ?

Dureaza doar cateva minute sa va inregistrati.

Inregistrati-va acum



Ti-ai uitat parola ?
Inregistreaza un user nou