Conflicte cu seful?

Dar cum sa rezolvi conflictele aparute la locul de munca, atunci cand amanadoi – si tu si seful tau sunteti implicati?

Pasul 1: Atat timp cat dezacordul nu este personal, nu ai de ce sa iti faci griji. Bineinteles, trebuie sa te asiguri ca aceasta nu va avea efect asupra relatiei tale personale cu el, in afara biroului. Daca crezi ca aceasta iti creeaza stres emotional, trebuie sa vorbesti cu superiorul tau pentru a clarifica aceasta problema legata de locul de munca.

Pasul 2: Cunoaste adevaratul motiv. Daca continua sa te ignore, afla ce il face isi iasa din fire. Ai facut tu ceva gresit fara sa stii sau exista ceva barfe pe care el le-a auzit de la tine privitoare la aceasta chestiune? Daca crezi ca sunteti amandoi subiectul barfelor de birou, de ce nu il abordezi ca sa ii expui varianta ta? La urma urmei, el este seful tau, iar buna intelegere de la locul de munca este esentiala pentru bunul mers al lucrurilor si pentru ca atat tu cat si el sa dati randamentul necesarii muncii voastre.

Pasul 3: Trist de spus, dar nu ai alta varianta decat sa ii vorbesti sefului tau. Fii calm in clipa in care il abordezi sau cand ai nevoie sa ii prezinti ceva. El va simti ca ai o personalitate puternica si nu va fi afectat de nici o diferenta, iar acesta ar putea fi un inceput bun pentru a-i prezenta cealalta fata a povestii.

Pasul 4: Adreseaza-te politicos. Si chiar daca ambii sunteti in contradictie, el este inca seful tau iar tu nu ai alta alternativa decat sa ii cedezi. In mod cert, seful tau nu va face uz de pozitia lui ca sa fie sever cu tine. Daca se intampla aceasta, poti de asemenea sa aduci aceasta problema la cunostinta departamentului de resurse umane de la locul de munca si sa dezbati si versiunea ta.

Pasul 5: Dovedeste-ti valoarea. Tu reprezinti un chin pentru seful tau; esti obligat sa te straduiesti sa faci eforturi suplimentare pentru a fi sigur ca el nu ia atitudine impotriva ta. Daca ai de gand sa prezinti un raport, revizuieste-l  foarte bine si daca poti, preda-l inainte de termenul limita. De asemenea, asigura-te ca esti in stare sa-l sustii, astfel incat in momentul in care el pune intrebari, sa ii poti raspunde tinand capul sus. Inca odata, fa totul pentru a-l impresiona, si in cel mai scurt timp vei vedea diferenta si poate chiar si o promovare la locul de munca.

Pasul 6: Nu povesti nimanui despre neintelegerea cu seful tau. Nu este sanatos pentru job si de asemenea previi astfel amestecarea altora. Daca simti ca ai nevoie sa iti exeriorizezi simtamintele, consulta-ti cel mai apropiat prieten care nu lucreaza in unitate.

Pasul 7: Daca simti ca aceasta ingreuneaza lucrurile, iar performantele la locul de munca sunt pe cale a fi afectate, atunci abordeaza-ti seful si cere-i sa iti vorbeasca despre grijile lui. Cu timpul, vei descoperi varianta sa si cel putin totul iti va fi clar.

Indiferent care sunt motivele neintelegerilor, aminteste-ti ca seful tau va evalua rezultatele tale. Asa ca, inainte de a obtine un punctaj scazut la evaluare, depinde de tine sa rezolvi situatia in favoarea ta pentru continuarea la locul de munca respectiv si pentru a-ti dezvolta cariera.