Bilant la sfarsit de an

Ti-ai organizat deja ultimele zile de munca si te gandesti intens cu ce sa te imbraci la petrecerea de sfarsit de an a firmei. Ce ar mai fi de facut? Iti spunem noi: un bilant! Anul care se incheie nu iti aduce doar o mini-vacanta ci si un prilej minunat de a-ti evalua munca. Ia-ti un mic ragaz si gandeste-te la tot ce ti s-a intamplat din punct de vedere profesional in ultimele 12 luni. Pentru o perspectiva mai clara asupra evenimentelor petrecute, poti urmeaza urmatorii pasi:

Cauta dovezi

Noteaza-ti undeva in ce s-au materializat eforturile tale. E vorba de rezultatele "palpabile", de tot ceea ce e de gasit in cifre, dosare, Power-Point-uri si Excel-uri. E o activitate care te va umple de entuziasm: nu-i asa ca ai facut o multime de lucruri despre care aproape uitasei?

Daca printre amintiri sunt de gasit si cateva esecuri, nu te grabi sa le ascunzi sub pres. Din greseli poti invata mai multe decat din reusitele pe banda!

La ce te asteptai?

Incearca sa iti amintesti cum ai intampinat noul an in urma cu 12 luni. Ce asteptari aveai? Ce asteptari simteai ca au de la tine colegii si superiorii? Compara situatia de atunci cu situatia de acum. Analizeaza felul in care ai raspuns asteptarilor, dar nu neglija sa compari si asteptarile actuale cu cele mai vechi. Daca ai capatat un an de experienta si specializare in postul tau, e normal sa iti ceri mai mult si sa lucrezi mai bine, asa ca schimbarile propriilor tale cerinte vis-a-vis de munca sunt inevitabile.

Esti multumita?

Intrebarea nu se refera doar la satisfactia de ati vedea facuta munca bine si "in plan". Multumirea ta trebuie sa aiba o reflectie si in multumirea celorlalti. Te simti apreciata? Crezi ca superiorii si colegii tai iti admira munca?

Mai ales in meseriile creative, acceptul si incurajarea celor din jur sunt esentiale. Oricat de puterinca ar fi personalitatea si individualismul "de creativ", o lauda din partea sefului sau a vecinului de birou poate motiva deseori mai mult decat o marire de salariu.